Предгорье Место для вашей рекламы (230х170) Место для вашей рекламы (230х170)
Официальный сайт общественно-политической мостовской районной газеты Краснодарского края.
Главная | О районе | О газете | Подписка | Правила сайта | Реклама | Архив | Ваш вопрос |
05.03.13
С 1 марта на Кубани установлена минимальная заработная плата в размере 6 830 рублей.
05.03.13
Контрафактные диски на 340 тысяч рублей изъяли полицейские у владельцев магазина в поселке Мостовском.
05.03.13
На открытом чемпионате Новокубанского района по пауэрлифтингу и жиму штанги лежа команда Мостовского района была одной из сильнейших, если не сказать самой сильной.
Прислать новость:
Вы знаете то, чего не знаем мы? Тогда присылайте свои новости. mostpred@mail.kuban.ru

Что нас ждет в будущем?

05.10.12 г. 15:25

"Предгорье" № 111 от 6 октября 2012 года
О стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ шел разговор во время селекторного совещания, организованного Министерством труда России и Пенсионным фондом по всей стране в среду, 3 октября. Участие в нем приняли и мостовские специалисты.
Ни для кого не секрет, что сегодня остаются нерешенными основные вопросы  пенсионной системы: отсутствие достаточных страховых источников для поддержания размера трудовых пенсий на социально приемлемом уровне в долгосрочной перспективе, финансовая несбалансированность, то есть снижение численности плательщиков страховых взносов и рост количества получателей пенсий, неразвитые финансовые институты и многие другие. Об этом и шла речь во время совещания.
Надо сразу сказать, что стратегия развития пенсионной системы РФ не предлагает повышения общеустановленного в нашей стране пенсионного возраста - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Что же касается размеров пенсий и способов их формирования, то здесь немало нового. Основными задачами реформирования пенсионной системы, как предусматривает стратегия, являются гарантирование социально приемлемого уровня пенсионного обеспечения и долгосрочная финансовая устойчивость пенсионной системы.
Сегодня средний размер пенсии по старости составляет 9,7 тыс. рублей, что значительно выше прожиточного минимума. Надо отметить, что если до сих пор государство гарантировало пенсионеру в среднем 75 % от заработка, то делать это в дальнейшем оно не в состоянии. Государство будет стремиться обеспечить минимальные гарантии не ниже величины прожиточного минимума пенсионера, 40-процентный коэффициент замещения заработка трудовой пенсией по старости (при нормативном страховом стаже и средней заработной плате) и приемлемый уровень пенсий для среднего класса за счет участия в корпоративных и частных пенсионных системах, а также повышение эффективности накопительной составляющей пенсионной системы  и так далее. Для решения этих задач предусматривается реализация трехуровневой модели. 
Первый уровень - трудовая (государственная) пенсия в рамках госсистемы обязательного пенсионного страхования. Она формируется за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. За счет этого уровня должен обеспечиваться коэффициент замещения утраченного заработка до 40 %.
Второй уровень - корпоративная пенсия, которая формируется работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и коллективного договоров. Это еще до 15 % от утраченного заработка.
Третий уровень - частная пенсия, которая формируется самим работником и может дать еще до пяти процентов утраченного заработка.
Особое внимание участники совещания уделили основным направлениям реализации стратегии: совершенствованию тарифно-бюджетной политики, реформированию института досрочных пенсий, накопительной составляющей пенсионной системы, развитию системы корпоративного пенсионного обеспечения, совершенствованию системы формирования пенсионных прав. Так, например, предлагается поэтапное приведение в соответствие с уровнем пенсионных выплат размера страхового взноса для самозанятого населения (индивидуальные предприниматели, фермеры, адвокаты, нотариусы и другие). Сегодня их платеж в ПФР рассчитывается, исходя из одного минимального размера оплаты труда, и составляет 14,3 тысячи рублей в год, тогда как размер страхового взноса наемного работника достигает 112 тысяч рублей в год. При этом пенсии обеих категорий граждан являются соразмерными.
Стратегию развития пенсионной системы предполагается реализовать в три этапа. Первый - 2013-2015 годы, второй - 2016-2020 годы, третий - до 2030 года. Как считают разработчики стратегии, ее реализация позволит обеспечить достойный уровень пенсий гражданам на основе социальной справедливости.
Подготовила
Валентина Николаева.

Рубрика: Социальная сфера  Общество 
Просмотров: 127

Комментарии



Ваш комментарий
Ник E-mail





Фотофакт

Переход в фотоархив >>



23.06.10
Добавить обьявление

28.02.13
25.02.13
Добавить обьявление
Главная | О районе | О газете | Подписка | Фотогалерея | Архив

тел./факс: 8 (86192) 5-19-32
Общественно-политическая
Мостовская районная газета
Краснодарского края «Предгорье».
Использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на hanszimmer.ru
Все права защищены © ГУП КК «Редакция газеты "Предгорье"